
Was verdiene ich als Sales Manager bei KOSATEC?
Ob der Job eines Sales Managers für dich das Richtige ist, musst du selbst entscheiden. Wir bei KOSATEC geben dir die Möglichkeit, dein Potenzial voll auszuschöpfen und einer großen Karriere entgegenzusehen. Ob Abteilungsleiter, Firmenwagen, Jahres- oder Prämienbonus – erfülle dir deine Träume!
Überdurchschnittlich hohes Jahresgehalt
Ein durchschnittlicher Sales Manager bei KOSATEC verdient circa 46.000 Euro im Jahr. Im Vergleich zu vielen anderen Berufsgruppen zeigt sich, dass man mit seinem Verkaufstalent sehr gut verdienen kann. Darüber hinaus steigt durch berufliche Erfahrung, Fleiß und Talent das Gehalt exorbitant an, was den Job eines Sales Managers bei KOSATEC besonders attraktiv macht.
Prämien und Boni
Jeder Sales Manager pflegt individuelle Kundenbeziehungen. Diesen aktiven Einfluss seiner Mitarbeiter auf den Unternehmenserfolg honoriert KOSATEC mit ausgewählten Prämien und Boni, die an den monatlichen Rohertrag gekoppelt sind. Zum Beispiel steigert sich durch einen hohen Rohertrag sehr schnell das monatliche Grundgehalt, es finden zusätzliche Bonusauszahlungen statt oder es werden Firmenwagen der Marke Audi angeboten.
Karrierekurve und Entwicklungsmöglichkeiten
Das besonders transparente Provisionsmodell von KOSATEC ermöglicht individuelle und faire Karrieremöglichkeiten, die an den Fleiß und damit verbundenen Erfolg eines Mitarbeiters gekoppelt sind. Zudem kann jeder Junior Sales Manager zum Sales Manager und zum Key Account Manager aufsteigen. Sogar die Position eines Teamleiters ist bei entsprechenden Fähigkeiten und einiger Erfahrung im Beruf möglich.
Nutze jetzt deine Chance auf ein Jahresgehalt von
80.000 € oder mehr plus Firmenwagen. Und das ohne Studium.
Deine Benefits bei KOSATEC
- Festes Grundgehalt plus Provisionen
- Bonuszahlungen und Firmenwagen (bei Erreichung entsprechender Zielvorgaben)
- Premium Firmenfitness im INJOY für 19,90 €
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Bis zu 2.500 Euro Prämie für geworbene Mitarbeiter
- Mitarbeiterrabatte
- Freiwillige Gesundheitsmaßnahmen
- Regelmäßige Firmenevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge